2.解決電商團(tuán)隊(duì)分工不明確的問題。
3.優(yōu)化電商關(guān)鍵人才管理，統(tǒng)一目標(biāo)和驅(qū)動(dòng)力。
1.公司目標(biāo)個(gè)人化，實(shí)現(xiàn)“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)”。
2.合理規(guī)劃企業(yè)未來發(fā)展空間。
3.解決電商管理風(fēng)險(xiǎn)管控問題。
1.打造電商企業(yè)合理、規(guī)范用人系統(tǒng)。
2.解決電商人員收入與價(jià)值、貢獻(xiàn)相對平衡問題。
3.教你用相關(guān)信息指標(biāo)合理制定店鋪目標(biāo)規(guī)劃。
1.店鋪搭建與運(yùn)營流程梳理。
2.利潤管控及增長策略的方法與運(yùn)用。
3.健全的運(yùn)營推廣策略及店鋪打理規(guī)范。
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課程主題 |
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核心內(nèi)容 |
學(xué)習(xí)成果 |
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天 |
戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃 |
戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)計(jì)原理 |
戰(zhàn)略規(guī)劃要點(diǎn)清晰目標(biāo)設(shè)定原理，掌握目標(biāo)設(shè)定辦法 |
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股權(quán)激勵(lì) |
股權(quán)激勵(lì)辦法及案例 |
吸引關(guān)鍵人才留住關(guān)鍵人才 |
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組織架構(gòu) |
人才圖、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)原理 |
人才布局搭建班子吸引人才 |
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第二天 |
晉升系統(tǒng) |
電商團(tuán)隊(duì)晉升規(guī)劃設(shè)計(jì)原理崗位晉升降級標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)原理 |
提升員工積極性讓員工有希望留住員工 |
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薪酬系統(tǒng) |
電扇薪酬十大死局薪酬設(shè)計(jì)原理及案例 |
激勵(lì)團(tuán)隊(duì)提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升團(tuán)隊(duì)凝聚力 |
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電商運(yùn)營流程梳理 |
電商運(yùn)營流程梳理及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn) |
構(gòu)建流程化思維構(gòu)建環(huán)節(jié)關(guān)鍵要點(diǎn)思維 |
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分析 |
分析辦法內(nèi)容量化 |
分工明確，權(quán)限明確 |
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第三天 |
績效系統(tǒng) |
電商KPI 考核設(shè)計(jì)原理電商OKR 考核設(shè)計(jì)原理電商績效管理辦理績效與其他八維對應(yīng)關(guān)系 |
提升員工效能實(shí)現(xiàn)企業(yè)關(guān)鍵指標(biāo)要素 |
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培訓(xùn)系統(tǒng) |
電商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)原理各崗位手冊編寫辦法 |
提升培訓(xùn)者快速成長提升員工學(xué)習(xí)氛圍提升員工學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化效果 |
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招聘系統(tǒng) |
如何吸引人才如何識別人才 |
提升吸引人才能力提升用人準(zhǔn)確度加強(qiáng)發(fā)展?jié)摿? |
